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直属事业部人力资源体系优化方案 (讨论稿)宣讲团走进广西基层项目

发布日期:2019/9/29

  

为层层深入人力资源体系优化方案(讨论稿)宣贯,为项目基层员工答疑解惑,广泛征求意见,9月26、27日,公司直属事业部党总支副书记(工会主席)王国盘,人力资源部经理王敏组成的宣讲团走进广西,分别在贵港桃花源项目、桂平凤凰城项目开展两场宣讲,全覆盖事业部广西地区项目管理人员及市场营销人员。


首先,王国盘围绕劳动关系、岗位标准、职级建设、绩效管理和薪酬体系建设五大模块进行宣讲,并以商务管理体系为例,对项目部的岗位设置及发展方向进行详细解读。他鼓励项目部各岗人员重视职称,制定目标,积极学习考证,尽快达到职级评审要求条件,打造企业与员工的双赢局面。


随后,王敏针对会上大家对人力资源体系优化方案(讨论稿)提出的疑问现场解答,并进行意见汇总。同时指出,人力资源管理不仅仅是制度文件、规范条目,其更深层次的意义为:依据一系列科学规范的政策、流程、制度、表单等开展活动,实现企业的战略目标,突显人力资源的战略作用。


此次人力资源体系优化方案(讨论稿)宣讲深入项目基层,征求基层人员意见,让员工当家作主,凝心聚力,助力企业高质量发展。(文/齐思敏 陈圣稳 图/赖吉洋)

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